陈 庚

　　新式专家文化空间涵盖城市书斋、文化驿站、文化会堂、文化广场等多种形态，是推动下层专家文化干事收罗布局优化与空间品性提高、促进专家文化干事高质料发展的迫切握手。党的二十届四中全融会过的《中共中央对于制定国民经济和社会发展第十五个五年野心的建议》提倡：“宝石文化惠民，履行专家文化干事提质增效行径。”本年8月印发的《中共中央国务院对于推动城市高质料发展的观点》条件“转换拓展新式专家文化空间，笔据实质需要完善城市文化才调”。限制现在，寰宇已有各样专家文化新空间超4万个。与此同期，部分新式专家文化空间存在多元业态交融不及、着力不高档问题。积极培植多元业态交融的新式专家文化空间，是推动专家文化干事提质增效、构建当代专家文化干事体系的迫切举措，有助于转换专家文化干事供给方式、提高专家文化居品性量，满足东谈主民大家日益增长的精神文化需求。

　　多元业态交融并非粗拙的业态重复，而是随意物理与功能规模，在社区、街区、商区等专家区域进行文化内容与关连产业的纯真嵌合和有机组配。多元业态交融的新式专家文化空间在保险基本文化干事的基础上，通过交融与镶嵌文化干事、创意坐褥、失业破钞、社会交游等多重功能，渐渐改变“功能单一、干事静态、业务分割”的传统模式，构建绽放多元、体验丰富、干事优质的文化空间新形态。刻下，东谈主民大家对文化活命的期待已从“有莫得”“够不够”转向“好不好”“精不精”，要加速培植多元业态交融的新式专家文化空间，扩大高品性专家文化干事供给，增强东谈主民大家的文化赢得感、幸福感。

　　锚定大家需求，构建多元业态有用交融的场景矩阵

　　靠近文化破钞浅易化、个性化、体验化的趋势，传统固定化、模式化的专家文化干事已无法满足大家需求。新式专家文化空间的业态交融必须从供给主导转向以大家需求为锚点，构建隐蔽面广、多场景适配的业态矩阵。在提供基本专家文化干事的基础上，培植主题化和分众化的空间类型，基于需求反应与用户画像，为不同群体量身定制互异化业态。鼓舞业态间的有用联动与场景交融，使用户在多元场景中深度参与，幸免各样业态间互相割裂导致的干事碎屑化、体验单一化问题，满足大家日益增长的各样化、复合型文化需求。如部分新式专家文化空间开展的“非遗文化周”等主题作为，将展览展示、手工体验、主题阅读与文创破钞等内容有机整合，已毕不雅看、体验、贯通、破钞的递进，酿成头重脚轻紊的多元业态引流和价值共生。

　　深挖当地文化，夯实多元业态交融的文化内核

　　场地文化特点是赋予多元业态私有性与生命力的源流。容身场地文化内核，能有用幸免新式专家文化空间的多元业态堕入“千店一面”的同质化逆境。要长远挖掘土产货历史文脉、习尚风情、传统本事等文化特点资源，精确索求变嫌最具代表性的文化记号，因地制宜培植具有昭着辨识度的文化品牌。如江苏常州“秋白书苑”传承红色基因、赋能书香城市建筑，河南洛阳依托河洛文化等地域特点文化建筑“河洛书苑”，将场地文化天禀与专家文化干事有机集会，新式专家文化空间成为展示当地历史文化风貌的迫切载体。要推动中华优秀传统文化创造性变嫌和转换性发展，酿成兼具文化内涵与阛阓诱骗力的品牌瑰丽，串联起阅读、体验、破钞、酬酢等多元业态。同期谨慎空间设想与氛围营造，推动各样业态酿成与文化品牌内涵相一致的视觉作风、干事特点。举例，浙江嘉兴“子城欣喜书店”围绕子城古迹与名东谈主文化IP，将阅读、演艺、手作、餐饮等业态有机交融，确保不同行态间文化氛围与品牌调性的连贯性和举座性。

　　强化科技赋能，提高多元业态交融的体验品性

　　文化与科技相生相促。科技赋能推动新式专家文化空间文化体验品性升级，让数字资源随时可得、文化作为随处可享、个性干事随需可供成为可能，体现文化惠民、文化利民、文化便民。要充分欺诈数字化、收罗化、智能化技巧，为多元业态注入科技基因，提供贤达化、品性化、可延展的文化干事，推动文化体验从单向接收向千里浸互动退换。拓展数字化资源样态与呈现方式，利用数字扫描、假造执行、增强执行、全息投影、东谈主工智能等本领，推动文化资源从“实态”向多媒体、多模态的“数态”退换，增强文化的传播力、感染力、影响力。构建线上线下一体化、在线在场相集会的干事模式，依托数字平台拓展干事隐蔽面与触达度，将实体空间中的艺术培训、文化沙龙、文创销售等延长至线上，强化线上线下干事连续，酿成“线上预约—线下体验—线上反应”的全过程干事链路。

　　多方协同运营，保险多元业态长效发展

　　转换机制、多元运营，有用整合政府、业绩单元、企业及社会资源，有助于提高责罚水保重专科化进度，推动多元业态交融的新式专家文化空间已毕可不竭发展。要随意传统单一依赖政府进入的模式，构建“政府指令、阛阓运作、社会参与”的专科化、多方协同运营机制。推动政府变装从“业态主导者”向“策略指令者、资源和洽者、运转监督者”退换，通过策略补贴、税收减免、诞生专项基金等方式，激发运营主体进入专家文化范畴或在破钞空间中引入公益文化干事。树立社会力量彩选与互助机制，积极指令社会力量参与社区专家文化干事供给，优先引入既懂文化又懂阛阓的专科团队，提高运营着力，促进业态深度交融。进一步完善大家参与机制，积极健全文化志愿干事机制，完善大家需求参谋和评价反应机制，确保业态供聘请大家需求精确匹配，让大家从被迫采用者变为主动参与者，已毕专家文化干事共建分享。

　　（作家为武汉大学国度文化发展揣度院阐明）